Nueva Actualización de Complemento de Nómina Versión 1.2. Revisión E.

Estándar del complemento

– Se agrega la regla de validación en los atributos ImporteExento e ImporteGravado para que ambos no puedan tener valor igual a cero al mismo tiempo en el mismo concepto.
– Los conceptos con clave tipo de percepción “038 Otros ingresos por salarios” tienen que ser completamente gravados.
– Se actualiza el valor de la cuota de subsidio causado para 2026 de 475.00 a 628.00.

Catálogo del complemento

Ahora existe una clave particular para el concepto de día de descanso laborado y día de descanso obligatorio laborado con sus respectivos ajustes en deducciones.

– Se agrega las siguientes claves al catálogo de TipoPercepción:

054 Días de descanso laborados

055 Días de descanso obligatorios laborados

– Se agrega las siguientes claves al catálogo de TipoDeducción:

108 Ajustes a días de descanso laborados agravados

109 Ajustes a días de descanso laborados exentos

110 Ajustes a días de descanso obligatorios laborados agravados

111 Ajustes a días de descanso obligatorios laborados exentos

Matriz de errores

Se agregan y modifican reglas de validación en la matriz de errores acorde a lo señalado en el estándar del complemento

75 El valor del atributo ImporteAgravado debe ser mayor a cero cuando el atributo ImporteExento contenga el valor cero

101 El valor del atributo.
Nomina.OtrosPagos.Otropago.SubsidioAlEmpleo.SubsidioCausado debera ser menor o igual a 628.00 cuando el valor registrado en el atributo NumDiasPagados es menor o igual a 31.

108 El Valor del atributo. 
Nomina.OtrosPagos.SubsidioAlEmpleo.SubsidioCausado no debe ser mayor al resultado de multiplicar el factor de 20.66 por el valor registrado en el atributo NumDiasPagado, siempre que este ultimo mayor que 31.

109 Si la clave expresada en el atributo TipoPercepcion es “038” se debe registrar el valor cero en el atributo ImporteExento.

110 El valor del atributo ImporteExento debe ser mayor a cero cuando el atributo ImporteGravado contenga el valor cero.

Para conocer más a detalle esta información consulta la liga: 


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